“你好，我想咨询一下，我因为干部管理不严所受的处分，会不会影响我第二年年底报名参加职业晋升的考试？对我的工资、绩效考核到底有怎么样的影响？借着这次回访教育的机会，我想要再咨询一下。”面对吴忠市利通区纪委监委回访教育工作人员，一名受处分的干部问道。

　　回访人员以《中国共产党纪律处分条例》等规定为依据，细致讲解了处分等级所对应的不同影响期、处分执行情况等，解开了受处分人员的疑惑。此前，该同志因违反工作纪律受到处分，心中惶恐，加之对处分影响了解不足，一度意志消沉，经过组织回访教育、谈心谈话，其最终解开心结，积极主动投入到工作当中。近期，利通区纪委监委对99名受处分干部开展回访教育，帮助其卸下思想包袱、重拾工作信心，着力营造担当作为、干事创业的良好氛围。

　　回访教育中，工作人员综合采取面谈、走访、电话沟通等方式，将回访教育与干部政治素质考察、受处分后现实表现考察有机结合。在全面考核干部思想政治状况、履职能力和工作实绩的同时，耐心细致解答受处分干部的思想困惑。针对心理压力较大、思想顾虑较多的干部，精准运用“激励式”“疏导式”“提醒式”“关怀式”等谈话方式，坚持纪法情理贯通融合，引导受处分干部放下包袱、轻装上阵、积极履职。

　　“近年来，我们在做深做实回访教育的同时，督促相关单位深入查找制度建设、运行机制、日常管理等方面存在的深层次问题，推动整改落实，不断深化标本兼治、系统治理。”利通区纪委监委相关负责人表示，将持续提升回访教育精准度，推进回访工作常态化，强化回访结果运用，不断提升工作质效，激励“跌倒”干部重整行装、再启新程，推动形成干部敢为、担当实干的良好生态，让广大干部既严守纪律底线，又放开手脚干事创业。（吴忠市利通区纪委监委）